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企业财务审计，是指审计机构（如会计师事务所）按照《中华人民共和国审计法》及其实施条例和国家企业财务审计准则规定的程序和方法对企业(包括国有控股企业)的资产、负债，洛阳人力资源财务、损益的真实、合法，洛阳人力资源财务，洛阳人力资源财务、效益进行审计监督，对被审计企业会计报表反映的会计信息依法作出客观、公正的评价，形成审计报告，出具审计意见和决定，其目的是揭露和反映企业资产、负债和盈亏的真实情况，查处企业财务收支中各种违法违规问题，维护国家所有者权益，促进廉政建设，防止国有资产流失，为国家加强宏观调控服务。企业财务管理水平，离不开真实的会计信息，而财务人员委派制的实施在确保会计信息的真实性提供了前置保证。洛阳人力资源财务

财务分析是指以财务报表和其他资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动，目的是了解过去、评价现在、预测未来，帮助利益关系集团改善决策。财务分析的较基本功能，是将大量的报表数据转换成对特定决策有用的信息，减少决策的不确定性。财务分析的起点是财务报表，分析使用的数据大部分来自于公开发表的财务报表。因此，财务分析的前提是正确理解财务报表。财务分析的结果是对企业的偿债能力、盈利能力和抵抗风险能力作出评价，或找出存在的问题。洛阳人力资源财务财务杠杆效应是指在企业运用负债筹资方式所产生的普通股每股收益变动率大于息税前利润变动率的现象。

企业对财务从业人员实行垂直管理，这就要求财务人员要有法制观念、财经知识和财会专业知识。公司对财务人员的管理采取垂直管理方式，目的是执行财务监督的财务人员与被监督的企业分离，不存在人事及利益关系，以便具有公正性。所以要求财务管理人员在实际工作中，都要以公司利益为重，站在公司经营的角度去考虑问题，这样就不会因小失大。提高财务人员的服务意识和职能，要做到以下几个方面：一、以公司利益为重，在企业整体经营的角度考虑问题。二、加强财务管理制度建设与学习培训，提高财务人员的自身素质。三、加强财务人员管理，提高执行力。四、进行财务考核体系建设的完善。五、加强对公司非财务人员的财务制度与知识培训。

财务信息提供的主体依财务主体不同而不同。在两权分离的市场经济条件下，财务分为所有者（或出资人）财务和经营者财务两个层面。所有者（或出资人）财务的主体是所有者，经营者财务（即平时所说的企业财务）的主体则是会计主体或经营管理者。因此财务信息提供的主体也分别是所有者和经营管理者。而会计信息提供的主体只是会计主体或经营管理者。财务信息产生的方法较之会计信息产生的方法更为专业、综合，不只运用各种财务模型，还普遍运用了统计学、经济学、运筹学、管理学、法学、人文科学等学科。而会计信息是依据对会计报告、比较会计报表等资料，运用简单的比较分析、因素分析、综合分析等方法而产生的。国内财务人员的就业分布可分为：在企业坐班的、在财务公司、金融机构就职的、对财务进行科研和理论教学的。

建设项目中的投资监理和财务监理的区别是：财务监理的主要侧重点在于审核和监督。此类项目的委托单位和建设单位往往是两个单位，财务监理的立场应该是站在财政资金出资方的立场上，也就是要站在国家的立场上。投资监理主要侧重于咨询和服务。一般来说，有上述要求的单位往往是一些房产公司，或者民营企业业主，因此决定了该类项目的服务对象，咨询和服务的定位在于适应业主的管理体系，满足他们各部门提出的要求，所有报告的立足点是站在业主的立场上。对财产的管理与记录必须分开，以形成有力的内部牵制，决不能把资产管理、记录、检查核对等交由一个人来做。洛阳人力资源财务

财务较重要的工作是提供数据帮助企业决策者做出正确的判断，使企业在市场中把握经营方向，立足于不败之地。洛阳人力资源财务

财务（包括内部核算财务）要根据国家档案管理有关规定和要求，对财务会计凭证、帐簿和会计报表等会计资料，定期整理，装订成册或立卷后送公司档案室存档。存档时，必须由财务经理核对、清点数量无误并签署存档记录表后，档案管理员方可给予存档。存放会计档案的档案柜必须双锁开关，钥匙由主管会计和财务经理各持一把（不同锁）任何人经批准后方可查阅财务档案，必须由主管会计、财务经理共同开锁，由主管会计妥善保管，严防失火、损坏、丢失。洛阳人力资源财务

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